Работа у нас

Компании "Уралэнерготел" требуется инженер в отдел информационно-измерительных и управляющих систем для выполнения полного спектра работ по созданию автоматизированных систем в электроэнергетике.

Если для Вас важно найти надежного работодателя, интересную работу и возможность для собственного профессионального развития - направляйте резюме!

Требования:

• Высшее техническое образование;
• опыт работы от 2-х лет, наличие группы по ЭБ не ниже 3;
• опыт обслуживания или наладки систем телемеханики, АСКУЭ;
• знание протоколов modbus, IEC60870-5-101, 104;
• опыт работы со Scada-системами;
• опыт подбора профильного оборудования при расчетах;
• умение читать и понимать техническую документацию, принципиальные электрические схемы;
• опыт разработки технических решений;
• знание основных требований, предъявляемых к системам телемеханики и АСКУЭ подстанций;
• готовность к командировкам;
• обучаемость, способность и желание осваивать наладку нового оборудования.

Обязанности:

• Проведение предпроектных обследований на объектах энергетики.
• Подбор спецификации профильного оборудования при расчетах.
• Разработка технических решений.
• Выполнение шеф-монтажных и пуско-наладочных работ систем телемеханики, АСКУЭ.
• Проведение приемо-сдаточных испытаний вышеперечисленных систем.
• Сервисное сопровождение.

Условия работы:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы: пятидневная рабочая неделя, 8-ми часовой рабочий день с плавающим временем начала (с 8.00 до 9.30) и окончания, выходные – суббота и воскресенье;
• Своевременная выплата заработной платы; прозрачная и понятная система мотивации: оклад + KPI; уровень заработной платы определяется по итогам собеседования и зависит от категории, на которую претендует кандидат;
• Разнообразная и интересная корпоративная жизнь (корпоративные мероприятия, командные выезды), дружный коллектив;
• Работа в современном комфортном офисе в стиле Лофт (рядом удобные транспортные развязки, большая парковка для автомобилей, парковка для велосипедов; чай, кофе для сотрудников); у нас нет бюрократии и дресс-кода;
• Социальный пакет (материальная поддержка в честь значимых событий в жизни сотрудников: рождение детей, свадьба, подарки детям на новый год и др);
• Возможность карьерного роста, прохождения профессионального обучения внутри компании и в сторонних организациях;
• Нам важно, чтобы нашим сотрудникам было интересно и комфортно работать, мы постоянно стремимся к улучшению и повышению качества, ежегодно пересматриваем зарплаты своих сотрудников.