Работа у нас

Мы аккредитованы в Минцифры! И приглашаем на работу инженеров в отдел АСУ ТП.

Обязанности:

• Организация и проведение шеф-монтажных и пусконаладочных работ по созданию систем учета энергоресурсов;
• Контроль над выполнением монтажных работ по созданию систем учета энергоресурсов;
• Программирование, конфигурирование УСПД, инсталляция и настройка программного комплекса;
• Оформление исполнительной и эксплуатационной документации;
• Организация и контроль проектирования систем учета энергоресурсов;
• Разработка системных решений;
• Подготовка технико-коммерческих предложений.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы от 3х лет;
• Опыт разработки и внедрения систем учета энергоресурсов;
• Знание КИПиА, электротехники;
• Знание принципов работы оборудования, применяемого в системах коммерческого и технического учета энергоресурсов; приветствуется опыт использования оборудования разных производителей;
• Знание и умение проведения работ по контролю метрологических характеристик приборного и контроллерного парка;
• Навыки взаимодействия с техническими специалистами заказчика;
• Знание английского языка на уровне понимания технической документации;
• Владение специализированными программными комплексами АСУТП, знание Eplan, AutoCAD будет преимуществом;
• Обучаемость, готовность к командировкам.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы: пятидневная рабочая неделя, 8-ми часовой рабочий день с плавающим временем начала (с 8.00 до 9.30) и окончания, выходные – суббота и воскресенье;
• Своевременная выплата заработной платы; прозрачная и понятная система мотивации: оклад + KPI; уровень заработной платы определяется по итогам собеседования и зависит от категории, на которую претендует кандидат;
• Разнообразная и интересная корпоративная жизнь (корпоративные мероприятия, командные выезды), дружный коллектив;
• Работа в современном комфортном офисе в стиле Лофт (рядом удобные транспортные развязки, большая парковка для автомобилей, парковка для велосипедов; чай, кофе для сотрудников); у нас нет бюрократии и дресс-кода;
• Социальный пакет (материальная поддержка в честь значимых событий в жизни сотрудников: рождение детей, свадьба, подарки детям на новый год и др);
• Возможность карьерного роста, прохождения профессионального обучения внутри компании и в сторонних организациях;
• Нам важно, чтобы нашим сотрудникам было интересно и комфортно работать, мы постоянно стремимся к улучшению и повышению качества.